現在は企業も二極化が進んでいるといわれています。
特に資金力をもたない中小企業などにおいては従業員を抱えることが大きな負担になっています。
そういう状態におかれる企業にとっては限られた従業員の数で業務をこなさなければならないでしょう。
職場の人手不足は多くの企業が抱える問題といえます。
人手不足の職場は従業員の一人一人に多くの負担がかかるため、生産性が落ちたりミスが多くなったりと、結果的に悪循環に陥りやすいリスキーな環境だと思います。
企業側の努力も必要ですが、国の対策も必要だと思うのです。
私も人手不足の職場で働いたことがありますが、労働環境としては極めて厳しい状況でした。
人手不足については経営者側の現状把握が必須だと思われます。
現場で働く側にいる人の声に耳を傾けてほしいですね。
